Повноцінна інтеграція людей з інвалідністю неможлива без вирішення проблеми їхнього працевлаштування. Однак не завжди люди з обмеженими можливостями можуть знайти роботу через стан свого здоров'я.

Центр «Вибір» з допомогою районних та міських центрів зайнятості уже не перший рік намагається допомогти таким людям. Обмін інформацією про наявність вакансій для бажаючих знайти робоче місце дає можливість інвалідам знайти бажану роботу, а роботодавцям — заповнити вакантні місця. Однак інформація про робочі місця для інвалідів, на жаль, не завжди доступна для тих інвалідів, які проживають у сільській, а особливо, в гірській місцевості. Саме тому виникла ідея створити службу дистанційного працевлаштування інвалідів на базі Центру «Вибір», щоб кожен безробітний отримав необхідну інформацію та консультацію з працевлаштування і зміг знайти роботу за спеціальністю.

Адже сьогодні, на жаль, інвалідам пропонують у більшості некваліфіковану роботу сторожів, підсобних працівників, прибиральників... Виникає запитання: а що робити молодій людині з інвалідністю, яка має вищу освіту, необхідний досвід роботи? Особливо відчутною ця проблема є для випускників вищих навчальних закладів області.

Серйозною перешкодою на шляху до реальної трудової зайнятості людини з інвалідністю є міфи та стереотипи про їх непрацездатність. На превеликий жаль, у суспільстві ще досить сильні стереотипи ототожнення понять «інвалідність» та «непрацездатність». Роботодавці, керуючись цими стереотипами, не сприймають інвалідів як потенційних працівників, а отже, і не пропонують перспективну та добре оплачувану роботу.

Для того, щоб змінити ситуацію у сфері працевлаштування на краще, Закарпатський регіональний центр соціально-трудової реабілітації та професійної орієнтації «Вибір» реалізує проект Служба дистанційного працевлаштування для молодих інвалідів області «Професіонал», який підтримано мережею нідерландських благодійних фондів для Центральної та Східної Європи через Карпатський фонд «Україна».

У рамках проекту створено службу «Професіонал» для надання послуг з дистанційного працевлаштування, соціально-психологічної, правової допомоги людям з інвалідністю безпосередньо в офісі, за телефоном, через мережу інтернет, з виїздом до клієнтів. Як показали результати соціологічного дослідження, потреби ринку праці у спеціалістах з інвалідністю не відповідають запитам самих людей з інвалідністю. Залишається тенденція, коли роботодавці в основному пропонують некваліфіковану роботу для інвалідів, а кваліфікованих спеціалістів майже не потребують.

Упродовж дії проекту центр «Вибір» за сприяння обласної служби зайнятості провів низку заходів для працевлаштування у двох гірських районах. Це сприяло підвищенню ефективності надання послуг у сфері трудової зайнятості людей з інвалідністю. На тренінгах-семінарах молоді інваліди оволоділи навичками самостійного захисту своїх трудових прав та інтересів, навчились методам самостійного пошуку роботи, що підвищить їхні шанси на реальне працевлаштування.

Василина Марко, керівник проекту

«Час Закарпаття»