Если предприятие или организация соблюдают нормы действующего украинского законодательства, то они проявляют свою социальную ответственность, получают признание местного сообщества и своих сотрудников, а при правильном подборе персонала - обеспечат себя хорошими сотрудниками. Увеличение производительности, лояльность персонала, рост престижа в обществе - это заслуженные награды лучшим работодателям.

Трудоустраивая инвалидов, работодатель:

·               получает ответственных работников, ценящих свою работу;

·               получает дотацию на создание рабочего места для работника с инвалидностью, на заработную плату;

·               получает возможность обучить работника за счет социальных фондов;

·               получает льготы по уплате сборов на социальное страхование: единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41% определенной п.1 части 1 статьи 7 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базы начисления единого взноса для работающих инвалидов;

·               избегает штрафных санкций за невыполнение норматива рабочих мест;

·               формирует имидж своего предприятия или организации как социально ответственного бизнеса.

Черниговский областной центр занятости