Нинішній рік видався для колективу Чернівецького міського центру зайнятості досить динамічним. За десять місяців 2011 року помітно збільшилася амплітуда коливань між незадіяними трудовими ресурсами і потребою роботодавців у кадрах. Досить складною залишається і проблема зайнятості осіб з інвалідністю, яку служба зайнятості намагається розв’язати разом із соціальними партнерами.

Саме з метою розширення співпраці з роботодавцями у цьому питанні напередодні Міжнародного дня інвалідів у Чернівецькому міському центрі зайнятості відбувся День відкритих дверей для роботодавців.

Міська служба зайнятості декларує себе як надійний партнер для роботодавців та безробітних, в тому числі тих, хто потребує особливої уваги та допомоги у задоволені потреб зайнятості. З метою якісного підбору кадрів для роботодавців, з одного боку, та для задоволення потреб осіб з інвалідністю у працевлаштуванні на відповідне робоче місце, з іншого боку, у рамках Дня відкритих дверей відбувся інформаційно-роз’яснювальний семінар для роботодавців на тему: «Стан подання вакансій для осіб з інвалідністю у центр зайнятості, їх виконання, механізм заповнення вакантних робочих місць. Форми доведення інформації про вакансії до споживачів, вимоги до їх подання». У ньому взяли участь 10 роботодавців. Захід був спрямований на перспективу збільшення вакантних робочих місць для осіб з фізичними вадами й розширення їх можливостей щодо підбору підходящої роботи.

Цього ж дня спільно з соціальними партнерами організовано та проведено засідання «круглого столу» на тему: «Актуальні питання працевлаштування осіб з обмеженими можливостями: гарантія їх зайнятості». У його роботі взяли представники: міського та районних управлінь праці та соціального захисту населення, Чернівецької обласної організації товариства глухих, Чернівецького міського об’єднання громадян «Народна допомога», Чернівецької обласної громадської організації «Асоціація виробників Буковини», спеціалізованих учбово-виробничих підприємств Українського товариства інвалідів, державних установ та організацій, що опікуються питаннями осіб з інвалідністю (Чернівецького обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів, обласної комунальної медичної установи «Центр медико-соціальної експертизи», Буковинського міжрегіонального центру професійної реабілітації інвалідів).

Під час дискусії навколо питання підвищення якості надання соціальних послуг особам з інвалідністю соціальні партнери визначили певні труднощі, які не дають змоги тій чи іншій установі, організації або підприємству наблизитись до високого рівня надання цих послуг. Керівництво міської служби зайнятості, керуючись девізом: «Позитивне мислення - успішний інструмент для вдалої справи!», під час обговорення запропонувало кожному учаснику надати свої пропозиції щодо вдосконалення спільної діяльності у наступному році та досягнення бажаного діалогу й рівноваги у партнерських відносинах.

Конструктивна розмова й чітка мета заходу дали можливість сконцентрувати увагу учасників на успішному досвіді роботи, який досягнуто завдяки активній взаємодії служби зайнятості з роботодавцями міста, котрі забезпечують безбар’єрність та гідні умови праці для осіб з інвалідністю. Так, зі 120 осіб з інвалідністю, які станом на 01.11.2011 року мали статус безробітного, 85 осіб отримували допомогу з безробіття; 10 осіб проходили професійне навчання за спеціалізованими навчальними програмами в учбових закладах; 4 особи брали участь в оплачуваних громадських роботах; 24 особи працевлаштовані на вільні робочі місця за направленням центру зайнятості, з них 2 особи – на дотаційні робочі місця.

Станом на 23 листопада 2011 року в електронному банку даних ЕІАС міського центру зайнятості зареєстровано 127 актуальних вакансій для осіб з інвалідністю.

У рамках «круглого столу» відбулася також презентація роботодавця, який за рекомендацією Чернівецького міського центру зайнятості взяв участь у Всеукраїнському конкурсі серед соціально відповідальних роботодавців – на найбільш ефективну політику та практику у забезпеченні гідної зайнятості працівників з інвалідністю й переміг у почесній номінації «Доступність». Директор приватного виробничо-ортопедичного підприємства Р. В. Залевський продемонстрував учасникам засідання диплом переможця, телевізійну презентацію підприємства, розповів про церемонію нагородження, яка була проведена організаторами конкурсу на базі реалізації Проекту Програми розвитку Організації Об’єднаних Націй, Міжнародної організації праці та Державного центру зайнятості «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості».

Директор Чернівецького міського центру зайнятості Л. В. Березовська оголосила та вручила подяку роботодавцю-переможцю конкурсу за доброзичливу та сумлінну співпрацю з міською службою зайнятості у питаннях забезпечення для працівників з інвалідністю гідних умов праці та сприяння їхній соціальній інтеграції через зайнятість, за доведення успішної практики організації зайнятості людей з особливими потребами з метою її подальшого поширення.

Учасники «круглого столу» наголосили на необхідності проведення таких обговорень проблем, що потребують спільних зусиль у розв’язанні.

Всі учасники заходів, що відбулися під час Дня відкритих дверей для роботодавців, отримали запрошення на ярмарок вакансій, який заплановано провести 8 грудня цього року в Чернівецькому міському центрі зайнятості.

Анжела Васильченко, головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Чернівецького МЦЗ

Чернівецький регіональний центр зайнятості