На этот вопрос некоторые лица из числа работодателей тут же ответят: а зачем инвалиду работать? Он от государства пенсию получает. Вот по этим средствам пусть и живет, много ли ему нужно.

А если уж так ему недостает финансов, то милости просим – у нас есть точка сторожа, место уборщицы, вахтера. Да, по закону на предприятии должны работать 4% инвалидов, мы не спорим, и «инвалидные точки» у нас есть.

Участники мариупольских общественных организаций инвалидов в один голос говорят: льготы, предоставленные государством трудоустроенным инвалидам, на деле не дают им трудоустроиться, а тем более – на квалифицированную работу. Отпуск в любое время, возможность взять 60-дневный неоплачиваемый отпуск, невозможность уволить по сокращению штатов, необходимость оборудования рабочего места инвалида - все это работодателей отпугивает.

«Инвалидам предлагают в основном должности типа дворника. А в соответствии с образованием и квалификацией работу не предлагают. Налицо дискриминация людей по признаку состояния здоровья», - с горечью говорит заместитель председателя организации инвалидов «Луч света», правозащитник Галина Голубова.

Инвалиду рабочей профессии трудоустроиться в Мариуполе легче – крупные предприятия, по крайней мере, заявляют в службу занятости вакансии сварщиков, слесарей, работников «Зеленстроя». В отделе по взаимодействию с работодателями Мариупольской государственной службы занятости предоставили имеющиеся у них вакансии для инвалидов: их 87 видов, большинство из них рабочие профессии, неквалифицированные и квалифицированные в том числе: слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, слесарь КИП и автоматики, бетонщик, монтажник, мойщик посуды и так далее. Понятно, что не с каждой формой инвалидности человек способен выполнять труд рабочего, работу физическую. Инвалид по ДЦП бетонщиком работать не пойдет, да и в монтажники тоже.

Есть и несколько вакансий другого рода - врач-нефролог, экономист, лаборант, кладовщик… Вакансии эти предлагаются инвалидам II-III групп, которые служба занятости считает трудоспособными.

В «Луче света» к этим вакансиям относятся скептически. Ведь работодатель, подавший вакансию, не обязан в итоге взять именно инвалида. Что делать инвалидам умственных профессий? Их в городе немало, а скоро станет еще больше. Не зря два года назад в городе, как и по всей Украине, бюджетные места на рейтинговые специальности в вузах почти поголовно заняли льготники, в том числе инвалиды. Дети-инвалиды массово хотели учиться на финансистов, психологов, правоведов, переводчиков. И правительству пришлось вводить 25%-ную квоту на льготников, чтобы дать возможность учиться бесплатно и другим.

«В моей практике не было случая, чтобы успешно устроился инвалид по тому направлению, по которому учился. И не просто инвалид третьей группы, а тот, у кого более серьезная инвалидность. Почему? Работодатель не хочет брать инвалидов на ответственную работу, потому что стремится больше получить прибыли с каждого человека. Есть дети-инвалиды, которые учатся в вузах, и учатся отлично, стараются, а их родители, как могут, тянут все это. Но какое у этих детей будущее?» - комментирует председатель ОО «С нами добрые сердца» Нина Павлюк, опекающая детей-инвалидов и инвалидов детства.

По мнению председателя организации «Луч света» Елены Молодановой, трудоустройство инвалиду с высшим образованием не гарантирует и красный диплом: «Работодатель будет отбирать сотрудника не по его знаниям, а совсем по другим критериям. Тем более, что работа человеку с ограниченными возможностями часто становится недоступна из-за транспорта и оборудования рабочего места. Взять хотя бы госслужбу. Нигде в законодательстве о госслужбе не написано, что инвалиды не могут на ней работать. Но даже если инвалид, передвигающийся с помощью коляски, получит место на госслужбе, как он доберется на работу в неприспособленном транспорте? Как высидит 4-5 часов на этаже, где нет туалета? У нас строятся торговые центры, бизнес-центры, в которых, за редким исключением, нет пандусов и подъемников для инвалидов, ведь те стоят 100-150 тысяч гривен. Зачем лишние расходы? Офисы строятся и магазины открываются, сдаются в эксплуатацию, будучи недоступны для инвалидов – все отлично, все в порядке».

Вот и ищут инвалиды работу через знакомых, у родственников. Но не все такую возможность имеют. «Я знаю людей, которые хотели и могли бы работать, зарабатывать деньги, и не быть, как говорится, «обузой на шее государства», но у них нет такой возможности. Налицо нежелание власти поработать с предпринимателями, чтобы они брали на работу инвалидов. Видимо, государству проще содержать инвалидов, чем создать условия, когда они смогут полноценно работать», - говорит Елена Молоданова.

Сама Елена Александровна – уникальный случай успешного трудоустройства, хотя и не совсем по специальности. Она уже три года работает в информационно-вычислительном центре ККП «Мариупольтеплосеть», трудоустроена на постоянной основе. Ей предоставлены все социальные гарантии и льготы, профсоюз выделяет путевки на отдых в специализированный пансионат на Бердянской косе.

Будучи инвалидом первой группы, Елена передвигается с помощью коляски, получила высшее юридическое образование. Имеет возможность выполнять работу по начислению оплаты абонентам на дому. Понимающую позицию по отношению к инвалидам в ККП «Мариупольтеплосеть» занимает прежде всего директор Дмитрий Раус. «Лучу света» неоднократно предприятие помогало транспортом.

Удалось ей трудоустроиться благодаря огромному собственному желанию. Чтобы получить работу, Елена Александровна пошла на прием к мэру города Юрию Хотлубею: «Сама я бы не устроилась. Я обзванивала офисы, банки, торговые биржи. Там требовались люди в юридическую службу, кассиры, в общем, те профессии, где работать нужно головой и руками. Но как только слышали о моей инвалидности, отвечали: «Мы с инвалидами не работаем, они нетрудоспособны». Нет сейчас юридического понятия нетрудоспособности инвалидов первой группы! Если МСЭК пишет мне в реабилитационной карте, что данную работу я выполнять могу, значит, я могу!».

«Я знаю случаи, когда частные предприниматели берут на работу инвалидов, но официально их оформлять не хотят. Люди работают без трудоустройства бухгалтерами, операторами компьютерного набора – по 4 часа за 600 гривен в месяц», - комментирует вопрос Анна Трапезникова, председатель Орджоникидзевской районной организации инвалидов.

А если инвалид уже работает, начинаются новые проблемы. Галине Голубовой приходилось защищать в судах интересы мариупольских инвалидов, когда работодатели нарушают график работы, заставляют выполнять дополнительные неоплачиваемые обязанности или пытаются «сократить». При попытке уволить инвалида суд обычно всегда принимает его сторону, но, по словам Галины Владимировны, тут же начинается новая процедура увольнения…

А уж отстоять в суде другие трудовые права почти невозможно. Показателен иск Владимира Рахманова, сторожа базы отдыха «Русалочка» ММК имени Ильича, который пытался через суд согласовать с графиком движения транспорта график своей работы. Инвалиду II группы приходится ходить 4 км пешком либо опаздывать на смену. Также в иске указано, что сторожа заставляют выполнять посторонние обязанности, в том числе грузчика и разнорабочего, и отмечены прочие нарушения трудового законодательства. Жовтневый районный суд иск не удовлетворил.

Кстати, Владимир - бывший ИТРовец, по профессии инженер промышленного транспорта и бухгалтер. «Я неоднократно обращался к руководству, чтобы меня перевели на работу по специальности (несколько лет работал по семейным обстоятельствам сторожем). Я достаточно обучаемый, повысить квалификацию для меня не проблема. Но мне отвечают, что нет вакансий», - говорит Владимир.

Поэтому немало людей с ограниченными возможностями, особенно инвалиды детства, привыкают к мысли, что они в обществе лишние, а для собственного спокойствия государство обязано им деньги «давать», и средства к существованию они должны «получить». От этого богаче не становится никто - ни сами инвалиды, ни здоровые люди, которые отчисляют в бюджет налоги, ни государство.

Общее количество состоявших на учете в Мариупольской городской государственной службе занятости инвалидов II-III групп составило в первом полугодии текущего года всего 167 человек, а обратилось 87. Из них трудоустроились вообще 26. Один – по дотационной программе, когда государство за свой счет компенсирует заработную плату сотруднику. Еще один пожелал стать предпринимателем, единоразово получив свое пособие по безработице. Трое приняли участие в общественных работах - служба занятости сотрудничает с городскими общественными организациями инвалидов («Джерело», Ильичевская районная и другие), и те дают заявки на работу по уходу за своими «тяжелыми» подопечными. Таким образом, инвалиды сами обеспечивают себя возможностью поработать.

Но все это – капля в море, потому что в 500-тысячном Мариуполе без малого 20 тысяч человек с ограниченными возможностями всех групп и возрастов…