Критерии оценки работы центров занятости будут изменены - в первую очередь будет оцениваться, сколько трудоустроено малоконкурентных на рынке труда людей. Об этом заявила Министр социальной политики Украины Наталия Королевская по завершении расширенного совещания Государственной службы занятости.

"Существующая система трудоустройства не соответствует требованиям ни людей, ни экономики Украины. Нужно менять критерии оценки работы центров занятости. В частности, для каждого центра занятости мы введем показатель количества трудоустроенных из числа наименее конкурентных граждан. Речь идет, прежде всего, о молодежи, 17% которой - безработные, а также о людях старше 45 лет (150 тысяч человек). Кроме этого, работы требуют инвалиды", - отметила она.
По словам Натальи Королевской, следующая задача - в центрах занятости должно быть зарегистрировано реальное количество вакансий. "Работодатели сегодня скрывают вакансии и не подают информацию о них в центры занятости, а это - первый шаг к тенизации рынка труда. Нужно изменить систему предоставления информации, возможно даже ввести систему штрафов для работодателей, если они сразу же не регистрируют вакансию после того, как освободилась должность", - подчеркнула она.
Еще один больной вопрос, отметила министр, - увольнение людей по собственному желанию.
"На "АрселорМиттал" предлагают до 400 тыс. гривен за то, чтобы было написано заявление на увольнение по собственному желанию. После этого должность просто ликвидируют, фактически уничтожая фонд рабочих мест. Мы выступаем с инициативой запретить ликвидацию должности или рабочего места в случае, если написано заявление на увольнение по собственному желанию", - сообщила она.
Она отметила, что Центру занятости необходимо изменить восприятие и подход к делу, увеличить уровень информированности о тех услугах, которые им предоставляются.