В Украине складывается сложная ситуация  с трудоустройством людей с ограниченными возможностями. Об этом  заявил  первый заместитель председателя Госинспекции Украины по вопросам труда Роман Зенов, передает odessit.ua​.

Он напомнил, что согласно Закону Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», для предприятий и организаций с численностью более 8 человек установлен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Этот норматив он касается предприятий всех видов деятельности. Законом установлено требование к работодателям: самостоятельно осуществлять трудоустройство необходимого количества инвалидов.

"В течение июня-августа инспекторы труда нашего ведомства проверили более 3000 учреждений. В ходе проверок в более чем 2700 учреждениях выявлены нарушения. На руководителей учреждений составлено и передано в суд 1715 протоколов об административных правонарушениях, внесены представлении о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности”, — заявил Роман Зенов.

Оказывается, работодатели не подают отчеты о занятости и трудоустройстве инвалидов, не выполняют норматив рабочих мест, не регистрируются в Фонде соцзащиты инвалидов. И вообще получается, работодателю выгоднее заплатить не очень большой штраф, чем трудоустроить человека с ограниченными возможностями.

"Такая ситуация недопустима, она сужает права инвалидов на труд. Особую обеспокоенность в этом вопросе вызывает ситуация в учреждениях бюджетной сферы. Такое отношение к людям с ограниченными возможностями недопустимо. Да оно и не очень понятно. Многие инвалиды трудятся на самых различных предприятиях, занимаются самыми различными видами деятельности, причем, зачастую гораздо успешнее и плодотворнее, чем так называемые "обычные” люди”, — подытожил Роман Зенов.

Как уверены специалист, требуются изменения и в законодательстве. Так, например, инспектор по труду обязан предупреждать работодателя о предстоящей проверке за 10 дней. А за эти десять дней работодатель настолько все «приводит в порядок», что не подкопаешься.

Кроме того, специалист настаивает, что штрафы для нерадивых работодателей пора ужесточать.

Напомним также, что в Украине введены новые штрафы для работодателей. Теперь недобросовестных нанимателей будут штрафовать за нарушение Закона «О занятости населения». Так, если кадровое агентство потребует от соискателя оплату услуг по трудоустройству, такому агентству будет выставлен штраф в размере 10 минимальных зарплат, что сегодня составляет около 11,5 тысяч гривен. Это должно защитить украинцев от псевдопосредников, которые на самом деле не предоставляют услуг по трудоустройству, а только берут немалые деньги с человека, нуждающегося в трудоустройстве. Также планируется создание единого реестра вакансий, куда все работодатели без исключений должны будут подавать информацию о свободных рабочих местах.