Представители Краматорского городского центра занятости, Управления труда и социальной защиты населения, Управления Пенсионного фонда Украины в г.Краматорске, Краматорской межрайонной МСЭК, предприятий и организаций инвалидов, руководители кадровых служб предприятий города приняли участие в заседании Круглого стола на тему "Взаимодействие службы занятости и социальных партнеров по вопросам трудоустройства инвалидов”. 

Открыл заседание директор Краматорского городского центра занятости В.Е.Репин. Обратившись к присутствующим с приветственным словом, он подчеркнул важность поставленной проблемы и пригласил участников Круглого стола к её активному обсуждению. 

В ходе заседания обсуждались услуги службы занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями, направления их профессиональной подготовки, особенности определения видов трудовой деятельности и условий труда инвалидов при проведении медико-социальной экспертизы, психологические аспекты трудоустройства.

Состоялся откровенный разговор о причинах, мешающих инвалидам найти рабочее место – это прежде всего пассивность в поиске работы и овладении новой профессией. Для успешного трудоустройства позицию "Я - инвалид, я попробую поработать" нужно сменить на позицию "Я - специалист, я смогу работать". Не секрет, что и многие руководители предприятий с осторожностью относятся к приему на работу лиц с ограниченными возможностями. Опровергнуть это мнение смогли работодатели, у которых успешно трудятся инвалиды: директор АОСЖ и ДП "Виктория" Музычук В.Ф., бухгалтер Предприятия "Барвинок" Линкина С.Н., предприниматель Острецова В.И.

Участники Круглого стола с интересом ознакомились с законодательством, регулирующим занятость инвалидов, в частности, с необходимостью соблюдения работодателями, использующими наемный труд 8 и более работников, норматива рабочих мест для инвалидов в размере 4% среднесписочной численности штатных работников за год. К обсуждению были предложены новации Закона Украины "О занятости населения", вступающего в силу 1 января 2013 года, предусматривающие стимулы для трудоустройства данной категории граждан, среди которых 100% компенсация уплаты единого социального взноса в течение года за инвалида, трудоустроенного по направлению службы занятости.

В резолюции, принятой по итогам Круглого стола, отмечено, что преодоление существующих проблем должно основываться на создании благоприятных социальных, экономических, организационных и правовых условий для реализации права лиц с инвалидностью на добровольный и посильный труд.

Оксана Тонкошкур, начальник отдела взаимодействия с работодателями Краматорского городского центра занятости