На вопросы отвечают специалисты Пенсионного фонда Украины

"Каким может быть максимальный коэффици­ент страхового стажа при исчисле­нии пенсии по возрасту согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" и как он рассчитывается?"

Коэффициент страхо­вого стажа определяет­ся по формуле, приведенной в части первой статьи 25 Закона Украины "Об общеобязательном государ­ственном пенсионном страхо­вании", он не может превы­шать 0,75, а с учетом страхового стажа, предусмотренно­го абзацем десятым части третьей ст. 24 этого закона (Список № 1), - 0,85. Итак, коэффициент страхового ста­жа 0,75 соответствует 55 годам и 7 месяцам страхового стажа, а коэффициент 0,85 - 63 го­дам страхового стажа.

"С 25.09.1995-го по 30.09.2006 г. я работала на должности логопеда управления образования и культуры департамента социального обслуживания населения. Засчитывается ли этот период в стаж работы, дающей право на пен­сию по выслуге лет?"

Пунктом "е" статьи 55 За­кона Украины "О пенсионном обеспечении" и Перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социаль­ной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденным постановлени­ем Кабинета министров Укра­ины от 04.11.1993 г. №909, предусмотрено, что право на пенсию по выслуге лет имеют работники образования неза­висимо от возраста при на­личии 25 лет специального стажа работы в заведениях образования независимо от формы собственности или ведомственной принадлеж­ности этих заведений.

Логопеды, учителя-лого­педы городских (районных) отделов образования переч­нем не предусмотрены, по­этому засчитать в стаж рабо­ты, дающей право на пенсию по выслуге лет, период ра­боты с 25.09.1995-го по 30.09.2006 г. на должности логопеда управления обра­зования и культуры департа­мента социального обслу­живания населения основа­ний нет.

"Имеют ли право на пенсию по случаю потери кормильца дети до достижения ими 23 лет, если они не учатся, но оба родителя признаны пропавшими без вести или объявлены судом умершими?"

Согласно части вто­рой статьи 36 Закона Украи­ны "Об общеобязатель­ном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон), к нетрудо­способным членам семьи, имеющим право на пенсию по случаю потери кормильца, относятся, в частности, дети умершего кормильца, кото­рые учатся на дневной форме обучения в общеобразова­тельных учебных заведениях системы общего среднего образования, а также про­фессионально-технических, высших учебных заведениях, - до окончания ими учебных заведений, но не дольше, чем до достижения 23 лет, и дети-сироты - до достижения 23 лет, независимо от того, учатся они или нет. Положе­ния этого Закона, касающие­ся семьи умершего, соответ­ственно распространяются и на семью лица, признанного пропавшим без вести или объявленного умершим в определенном законом по­рядке (часть седьмая ст. 36 Закона).

Таким образом, дети, у которых оба родителя при­знаны пропавшими без вести или объявлены судом умер­шими, имеют право на пен­сию по случаю потери кор­мильца до достижения ими 23 лет независимо от того, учатся они или нет.

"Засчитывается ли в стаж работы, которая дает право на пенсию по выслуге лет, период работы на должностях среднего мед­персонала в Центре государственного сани­тарно-эпидемиологического надзора Рос­сийской Федерации?"

Пунктом "е" статьи 55 За­кона Украины "О пен­сионном обеспечении" и Перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социаль­ной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденным постановле­нием Кабинета минист­ров Украины от 04.11.1993 г. №909, предусмотрено, что право на пенсию по выслуге лет имеют работники образо­вания, здравоохранения и со­циального обеспечения при наличии специального стажа не менее 25 лет.

Поскольку в Перечне такое учреждение, как Центр госу­дарственного санитарно-эпи­демиологического надзора, не указано, то нет оснований для того, чтобы засчитать в спе­циальный стаж период работы на должностях среднего мед­персонала в этом учреждении.

"Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с июня текущего года. Будет ли засчитан в страховой стаж июнь?"

С января 2004 года время пребывания в отпуске по бере­менности и родам при назначении пенсии по нормам Закона Украины "Об общеобязательном госу­дарственном пенсионном страховании" в страховой стаж не засчитывалось, поскольку в этот период женщины не подлежали общеобязательному госу­дарственному пенсионному страхова­нию. С июля текущего года Законом Украины "Об общеобязательном госу­дарственном пенсионном страховании" (с изменениями, вступившими в силу с 01.07.2013 г. - Закон № 231-УИ), этот вопрос урегулирован. Таким образом, с июля этого года женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают соответствующую помощь, являются застрахованными лицами. В связи с этим такой отпуск, начиная с июля 2013-го, засчитывается в страховой стаж при исчислении раз­мера пенсии.

Оснований для зачисления в страхо­вой стаж периода пребывания в таком отпуске до июля этого года нет.

"Буду ли я иметь право на выплату денежной помощи в размере 10 пенсий при наз­начении пенсии по возрасту, если в течение 25 лет и до нынешнего времени я работаю в школе, а 10 лет - на выбор­ных должностях в горкоме комсомола и методистом Дома пионеров?"

Согласно Порядку исчисле­ния страхового стажа, который дает право на назначение денежной помощи, и ее вып­латы, утвержденному постановлением Кабинета министров Украины от 23.11.2011 г. №1191, в страховой стаж, определяющий право на выпла­ту денежной помощи, засчитываются периоды работы в заведениях и учреждениях государственной и ком­мунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии по выслу­ге лет согласно пунктам "е"-"ж" статьи 55 Закона Украины "О пенсионном обес­печении".

Работа на выборных должностях в горкоме комсомола и на должности методиста дома пионеров не дает права на пенсию по выслуге лет, по­этому для выплаты денежной помощи также не учитывается.

"Я пенсионер, инвалид II группы. Мне отказали в продаже льготного проездного документа. Правомерно ли это?"

Согласно Закону Украины "Об основах социальной за­щищенности инвалидов в Украине" (далее - Закон), с учетом изменений, указанных в Законе Украины от 22.12.2011 г. № 4213 "О внесении изменений в некоторые законы Украины относи­тельно прав инвалидов", инвалиды имеют право на:

- 50-процентное снижение стои­мости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и авто­мобильного транспорта с 1 октября по 15 мая;

- бесплатный проезд в пассажир­ском городском транспорте, кроме метрополитена и такси, а также всеми видами пригородного транспорта;

- внеочередное обслуживание в кассах городского и междуго­родного транспорта, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и подчинения, которые предоставляют любые услуги населению.

По нормам статьи 4 Закона, льготы инвалидам предоставляются на основании удостоверения, под­тверждающего соответствующий статус, пенсионного удостовере­ния или удостоверения, которое подтверждает назначение соци­альной помощи в соответствии с законами "О государственной со­циальной помощи инвалидам дет­ства и детям-инвалидам", "О го­сударственной социальной помо­щи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам", в котором указана группа и причи­на инвалидности (для совершен­нолетних лиц), категория "ребе­нок-инвалид" (для детей), а также в соответствующих случаях указа­ны их основные нозологические формы заболеваний (по зрению, слуху и с поражением опорно-двигательного аппарата).

"Я работающий пенсионер, работаю в дошкольном учреждении. Вышла на пенсию по возрасту. Пенсией по выслуге не воспользовалась. Имею ли я право при увольнении на выплату одноразовой помощи в размере 10 пенсий, если я ушла на пенсию в 2009-м, не увольняясь с работы?"

Нет, не имеете. Действительно, Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" был дополнен пунктом 7-1 Заключительных положений в соответствии с Законом Украины №3668-VI от 08.07.2011 (вступил в силу 1.10.2011). В соответствии с этими изменениями работники сферы образования, вышедшие на пенсию по возрасту и при наличии страхового стажа 35 лет для мужчин и 30 лет - для женщин, имеют право на получение денежной помощи в размере 10 месячных пенсий. Но дело в том, что закон не имеет обратной силы во времени и не распространяется на правоотношения, возникшие до его вступления в силу. Поскольку вы вышли на пенсию до 1.10.2011, а именно - в 2009 году, одноразовая помощь вам не выплачивается.

"Дата моего рождения 11.06.1959 года, трудовой стаж - 35 лет. Могу ли я выйти на пенсию в 55 лет или мне надо обязательно доработать до 59 лет? Тогда мой трудовой стаж будет 42 года, то есть на 12 лет больше положенного сейчас обязательного 30-летнего стажа. И как мой досрочный выход отразится на размере пенсии?".

Да, до 2015 года женщина старше 55 лет сможет выйти на пенсию в любой момент, если у нее есть 30 лет страхового стажа и она при этом уволится с работы. Но это в течение ближайших трех лет с момента вступления закона в силу (пока - по 1.09.2014 г.) повлечет уменьшение пенсии на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Например, женщина 55 лет, выходящая на пенсию в январе 2013 года, недополучит 3,5% от своей пенсии. Для нынешней минимальной пенсии это почти 27 грн., но в 2013 году эта сумма будет больше.

"Сейчас мне 44 года. Я преподаватель в музыкальной школе. Работаю с 20 лет педагогом. Но стаж был прерван 5-ю годами учебы в университете, а затем возобновлен с некоторым пробелом. Позже был декретный отпуск на 3 года (ребенок родился в январе 2004 года). Я буду получать пенсию по возрасту или по выслуге лет?"

Если законодательство не поменяется, со временем вы сможете сами выбирать, какой вид пенсии вам получать: по выслуге лет (в этом случае вам придется уволиться с должности педагога) или по возрасту (тогда вы сможете продолжать работать в школе).

Пенсия по выслуге лет работникам сферы образования назначается при условии увольнения с работы, дающей право на нее, и при наличии спецстажа 25 лет в соответствии с Перечнем учреждений и организаций сферы образования, охраны здоровья и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет. Он утвержден постановле­нием Кабинета минист­ров Украины от 04.11.1993 г. №909. Пенсия по возрасту назначается женщинам по достижении 60 лет и при наличии страхового стажа 15 лет. Причем, в общий страховой стаж входит период ухода за ребенком до 3 лет, а также учеба в вузе до 1 января2004 г. А в специальный стаж эти два периода не входят.

"Мне в 2013 году исполнится 50 лет. Я воспитываю ребенка-инвалида (инвалидность с рождения). У меня больше 30 лет общего стажа. Из них 10 лет госслужбы. И в данный момент я государственный служащий. Могу ли я выйти на пенсию госслужащего в 50 лет? И могу ли я продолжать работать при этом госслужащим?".

Согласно Закону Украины "О государственной службе", вы как государственный служащий-мужчина можете выйти на пенсию в 62 года. Но, учитывая вашу ситуацию, - а именно тот факт, что вы воспитали ребенка-инвалида, - в соответствии со статьей 17 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" действующее законодательство дает вам право выйти на пенсию после достижения возраста 50 лет при условии наличия стажа работы не менее 15 лет.

При этом вы будете получать пенсию государственного служащего, но уже не будете иметь права работать на госслужбе.

А если вы захотите работать госслужащим, вы также сможете стать пенсионером, но уже будете получать при этом обычную пенсию.