15 ноября на базе ДМЦПРИ в Краматорске прошел тематический выездной семинар специалистов Всеукраинского центра профессиональной реабилитации инвалидов (Лютеж) по вопросам организационного и научно-методического обеспечения профессиональной реабилитации инвалидов.

В работе семинара приняли участие ведущие специалисты Центров занятости населения гг. Дружковка и Краматорск, МСЭК, УТиСЗН, заместитель городского головы Краматорска, советник мэра по вопросам инвалидов Дружковского горсовета, представители Восточного центра реабилитации инвалидов и Центра социальной реабилитации детей-инвалидов (Краматорск), члены Ассоциации «Сопричастность» и ДООИ ВОИ СОИУ, председатель Координационного Совета ДМЦПРИ, заведующий отделом молодежи и спорта Краматорского горсовета.

         Открыла работу семинара директор ДМЦПРИ Светлана Фомина. С приветственным словом от власти Краматорска выступила Марина Караван, заместитель мэра, которая отметила заинтересованность города иметь на своей территории такой уникальный Центр. Тем более что инвалидное движение общественных организаций всего Донбасса начиналось именно в Краматорске. Марина Семеновна отметила, что работа Центра оживилась с приходом на должность директора Светланы Фоминой – молодого, энергичного руководителя, имеющего богатый опыт работы в инвалидном движении.

         Непосредственно по теме семинара были выступления Василия Мартыненко, заместителя директора по научно-воспитательной работе и Ирины Гладкой, заместителя директора по научно-экономическим вопросам Всеукраинского центра. Василий Николаевич детально остановился на вопросах приемной и реабилитационной комиссий, на нормативной базе, с которой приходится работать в этих вопросах, на взаимодействии с социальными службами и органами местного самоуправления на местах.

Ирина Викторовна более в своем выступлении рассказала о финансово-экономической деятельности и кадровом обеспечении центров профессиональной реабилитации инвалидов.

         Специалисты из Лютежа рассказывали, как они ведут хозрасчетную деятельность – проводят обучающие семинары, корпоративы, тренинги. Это позволяет самостоятельно зарабатывать на текущие нужды, а не только рассчитывать на государственные субвенции.

В ходе дискуссионных обсуждений затрагивались вопросы возрастной градации людей, обучающихся в таких центрах, целесообразность нахождения с ними сопровождающих. Всех очень волновал вопрос введения в Центрах дополнительной специальности «водитель». И даже, если люди будут получать категорию «В», это даст им возможность стать в УТиСЗН на очередь, получить автомобиль и быть независимыми от предоставленного социальными службами транспорта. В идеале образование должно давать профессионала и тогда люди с инвалидностью смогли бы подрабатывать таксистами. Но в этом вопросе еще остается много проблем – и лицензирование, и наличие преподавателей и машин для такой категории учеников, автодрома и т.д. Для того чтобы эта мечта стала реальностью для инвалидов Донбасса, Светлана Фомина уже провела предварительные переговоры с руководителями автотранспортного предприятия, которое выказало готовность предоставить автодром и купить учебный автомобиль с ручным управлением. Теперь необходимо решить вопрос с лицензией. А желающих уже сейчас набирается около 70 человек – людям удобно обучаться дома, а не ехать во Львов или Евпаторию – здесь и семьи, и медицинские учреждения. Далее необходимо будет ходатайствовать перед Министерством социальной политики о введении в Центре дополнительной профессии «водитель» и увеличения количества слушателей до 150 человек.

Гости рассказывали, что за 10 лет работы их Центра самый большой показатель трудоустройства учеников составил 70%. А еще за это десятилетие в Центре познакомились и создали семьи 60 пар людей с инвалидностью. А это уже очень большое достижение – ведь такие учреждения дают не только профессию, но и душевную реабилитацию, психологическую поддержку и возможность общения – высший дар для людей, обреченных зачастую на одиночество, замкнутых на своей беде и болезнях.

Все собравшиеся отметили необходимость таких встреч, конструктивность диалогов и великолепную возможность получить готовые наработки коллег, которые уже прошли этап становления и готовы делиться своим опытом.

Ольга Стадниченко

Фото автора